Schmidt-Westphal Rechtsanwälte erfüllt als Experten der Arbeitswelt ebenfalls die empathische, wegweisende und nachhaltige Beratung zur Gremienentwicklung. Denn ob ein Betriebsrat während seiner Amtszeit erfolgreich ist und die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb durchsetzen kann, hängt maßgeblich von der Funktionsfähigkeit des Gremiums ab. Um diese zu garantieren ist es erforderlich, dass gemeinsam Werte und Ziele die Grundlage bilden. Nur so kann der Betriebsrat seiner Verantwortung gegenüber der Belegschaft gerecht werden und sich allen Herausforderungen mit Weitsicht und Enthusiasmus stellen. Und wir stehen dabei an Ihrer Seite.

Aufgrund unserer unmittelbaren Beratungspraxis haben wir Leitlinien für unsere Beratung aufgestellt, um die stetige Entwicklung des Gremiums zu fördern und den Erfolg der Amtsperiode zu sichern. Wir machen den Betriebsrat stark – ganz gleich ob zu Beginn der Amtszeit, bei der Festsetzung einer Geschäftsordnung oder auch während des Verlaufs der Amtszeit. Dafür orientieren wir uns an folgenden Punkten:

• Verbindliche Werte

Die Basis einer jeden Betriebsratstätigkeit sind gemeinsame Werte. Diese gilt es zu identifizieren und jeglichen Handlungen voranzustellen. Das Leitmotiv für jegliche nachstehenden Handlungen.

• Feste Ziele
  Bereits zu Beginn der Amtszeit sollten die Betriebsratsmitglieder gemeinsame wesentliche Ziele definieren, die in der Amtsperiode erreicht werden sollen. Denn nur wer weiß, was er erreichen möchte, kann denn Weg bis dahin auch gehen.

• Bindende Regeln
  Die Gremientätigkeit kann nur funktionieren, wenn bestimmte Regeln vorhanden sind und von den Mitgliedern auch eingehalten werden. Diese gilt es zu sammeln und verbindlich zu schließen.

• Ausgemachte Rollen
  Eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Betriebsrat setzt Aufgabenverteilung und damit einhergehend die Zuweisung von Rollen voraus. Jeder muss wissen, was seine Aufgabe ist, damit die Globalziele erreicht werden.

• Offene Kommunikation
  Die Kommunikation im Gremium und insbesondere auch gegenüber dem Arbeitgeber sollte noch vor der Aufgabenerfüllung geklärt werden. So werden Missverständnisse verhindert.

• Qualifizierung durch Fähigkeiten
  Eine erfolgreiche Betriebsratstätigkeit setzt voraus, dass die Mitglieder über die erforderlichen fachlichen und sozialen Fähigkeiten verfügen. Wir sorgen dafür, dass die Basis für eine erfolgreiche Gremienarbeit gebildet wird.

Erfolg, Moderation & Formulierung von Ergebnissen – wir bieten Ihnen als kompetenter Ansprechpartner die All-in-One Lösung für eine erfolgreiche Amtsperiode als Betriebsrat.