Dr. Oliver Schmidt-Westphal

Über mich

Meine Arbeit verbindet Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Konfliktlösung, Human Resource Management, künstliche Intelligenz und Arbeitskulturen.

Mich beschäftigt die Frage, wie Zusammenarbeit gelingt, wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen: Arbeitgeber, Betriebsräte, Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen und Beschäftigte müssen Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und tragfähige Lösungen entwickeln.

Mein Ziel ist es, den Runden Tisch der Arbeitswelt erfolgreich zu machen – als fairen, prozessgerechten Ort, an dem Interessen sichtbar werden, Konflikte bearbeitet und gemeinsame Lösungen möglich werden.

Schmidt-westphal.de ist meine persönliche Website. Hier bündle ich fachliche Impulse, Tätigkeiten und Projekte an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Konfliktlösung, HR, KI und Arbeitskulturen.

Im Laufe meiner beruflichen Entwicklung habe ich unterschiedliche Wege kennengelernt, um dieses Ziel zu unterstützen – von der anwaltlichen Beratung über Weiterbildung und Konfliktlösung bis zum Aufbau von CampusArbeitswelt als kooperativer Infrastruktur für Lernen, Zusammenarbeit und Mitbestimmung. Arbeitsrecht, Schulung, Konfliktlösung und digitale Plattformen sind für mich keine getrennten Tätigkeitsfelder. Sie sind unterschiedliche Wege, Betriebsparteien handlungs- und lösungsfähig zu machen.

Auswirkungen neuer Technologien auf die Arbeitswelt in Verbindung mit dem Zusammenspiel unterschiedlicher, auch internationaler Arbeits- und Führungskulturen erfordern neue Lösungsansätze für das deutsche Arbeits- und Mitbestimmungsrecht.

Meine Tätigkeitsbereiche

Der gemeinsame Nenner meiner Tätigkeiten ist die Frage, wie Mitbestimmung gelingen kann.

Je nach Situation braucht es rechtliche Orientierung, Handlungsfähigkeit, Konfliktlösung oder geeignete Strukturen für Zusammenarbeit. Die folgenden Tätigkeitsbereiche beleuchten unterschiedliche Aspekte derselben Aufgabe.