Dr. Oliver Schmidt-Westphal, LL.M

Arbeitspolitik mit Augenmaß. Orientierung im Wandel. Zukunft auf Augenhöhe.

Ich verbinde Arbeitsrecht, Wissenschaft und digitale Innovation – mit dem Ziel, Mitbestimmung, berufliche Bildung und die Zusammenarbeit in der Arbeitswelt wirksam und zukunftssicher zu gestalten.

Wer ich bin

Ich bin Oliver Schmidt‑Westphal – Arbeitspolitiker, Fachanwalt für Arbeitsrecht und jemand, der seit über 20 Jahren Menschen am Runden Tisch der Arbeitswelt begleitet. Ich kenne die Perspektiven von Betriebsräten, Arbeitgebern, Dienstparteien und Behörden aus hunderten Verfahren und tiefen Veränderungsprozessen.

Weil Digitalisierung und KI die Arbeitswelt neu ordnen, habe ich CampusArbeitswelt gegründet – die erste integrierte Plattform, die Lernen, Orientierung, Zusammenarbeit und Konfliktlösung verbindet.

Als Unternehmer, Interim‑Personalmanager und Konfliktlöser helfe ich Menschen, Klarheit zu gewinnen, gute Entscheidungen zu treffen und Win‑Win‑Lösungen zu entwickeln. Unser Hero‑Produkt BR360° stärkt Betriebsparteien und begleitet diese über mehrere Jahre.

Wofür ich stehe

  • Augenmaß statt Lautstärke
  • Orientierung statt Überforderung
  • Gemeinsame Lösungen statt Grabenkämpfe
  • Moderne, digitale Mitbestimmung
  • Evidenz, Fairness und Chancengleichheit

Wissenschaftliche Verankerung & pädagogische Eignung

Ich bin promovierter Jurist, Master of Laws (London) und habe mit Freude gelehrt – u. a. an der Universität Bonn, der TH Köln und der FOM.

Mein Forschungsschwerpunkt liegt auf der Transformation der Mitbestimmung und Konfliktlösung durch Künstliche Intelligenz.
Ich verbinde wissenschaftliche Tiefe mit Transfer in Praxis, Politik und Organisationen.

Moderne berufliche Bildung – Ordnung, Digitalisierung, KI

Ich arbeite an der Modernisierung beruflicher Bildung:

  • Ordnungsarbeit und arbeitsrechtliche Systematik
  • Weiterbildung und Durchlässigkeit
  • KI‑Kompetenzen in Ausbildung und Qualifikation
  • evidenzbasierte Steuerung und Datenarbeit
  • Zusammenarbeit mit Kammern, Sozialpartnern und Behörden
  • internationale Anschlussfähigkeit der Berufsbildung (z. B. EU, OECD‑Logiken)

Ich verbinde Transformationserfahrung mit einem tiefen Verständnis für die Rolle von Ordnung, Forschung und Sozialpartnerschaft.

CampusArbeitswelt

Die integrierte Plattform für moderne Mitbestimmung

CampusArbeitswelt macht den Runden Tisch der Arbeitswelt digital, agil und evidenzbasiert:

  • ArbeitsweltNavigator – Orientierung, Rollenprofile, Bedarfsanalysen, KI‑Updates
  • ArbeitsweltAkademie – Grundlagen, Spezialseminare, Lernpfade, digitale Tools
  • ArbeitsweltPortal – Expert:innen‑Matching, Supplier‑Hub, verlässliche Standards
  • ArbeitsweltSchlichtung – digitale Moderation, Frühwarnsysteme, hybride Einigungsstellen

Im Zentrum steht BR360° – die mehrjährige Lernreise für Betriebsparteien, die Mitbestimmung auf Augenhöhe ermöglicht.

Meine Rollen – ein Gesamtprofil

Arbeitspolitiker

Über 20 Jahre Erfahrung im Spannungsfeld von Recht, Transformation und Mitbestimmung.

Interim‑Personalleiter & Projektleiter

Einführung neuer Technologien, KI‑Prozesse, Organisationsentwicklung.

Unternehmer & Plattformgründer

Aufbau eines skalierbaren, neutralen Ökosystems für Mitbestimmung.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Mitbestimmung, KI‑Einsatz, Personalplanung und -entwicklung inklusive Bildungsbedarfskonzepten, Betriebsänderungen, Kündigungsschutz.

Konfliktlöser

Einigungsstellenvorsitzender/Beisitzer, Mediator, Mitbestimmungslotse.

Wissenschaftler & Lehrer

Promotion, Lehraufträge, Forschung zu KI & Konfliktlösung.

Nachhaltige Innovation – wirtschaftlich & gesellschaftlich

Mit CampusArbeitswelt verbinde ich wirtschaftliche Skalierung mit gesellschaftlichem Nutzen:

  • Professionalisierung der Mitbestimmung
  • Förderung von Qualifikation, Orientierung und Konfliktlösung
  • daten‑ und evidenzbasierte Produktlogiken
  • technologisch gestützte, faire Zusammenarbeit

Für Investoren, Forschungspartner und öffentliche Organisationen stehe ich für Impact, Evidenz und vertrauenswürdige Führung.

Beratung und Qualifizierung von Behörden

Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der Schulung und Beratung öffentlicher Einrichtungen. Ich unterstützte Bundes‑, Landes‑ und Kommunalbehörden dabei, moderne Arbeitswelten zu gestalten, digitale Zusammenarbeit wirksam zu nutzen und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Durch meine langjährige Praxiserfahrung und juristische und systematische Expertise entwickle ich praxisnahe Weiterbildungsformate für Führungskräfte, Personalvertretungen und Fachabteilungen. Mein Ansatz: evidenzbasiert, verständlich und direkt umsetzbar im Arbeitsalltag der Verwaltung.