IMÖK öffnet den Blick auf breitere Mitbestimmungskontexte

Von der Betriebsratsperspektive zur gemeinsamen Betrachtung von Dienstparteien und Organisation

München, 8. August 2017

Mit IMÖK wird der arbeitsweltbezogene Ansatz auf breitere organisatorische und kooperative Kontexte geöffnet. Der Fokus richtet sich nicht mehr nur auf Betriebsräte, sondern stärker auf Dienstparteien, Organisationen und weitere Akteure der Arbeitswelt. Der Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf dem öffentlichen und kirchlichen Dienst.

Dieser Entwicklungsschritt trägt der Erkenntnis Rechnung, dass Mitbestimmung als gemeinsamer Prozess verstanden werden muss, wenn tragfähige und dauerhaft wirksame Lösungen entstehen sollen. IMÖK erweitert den Blickwinkel von der Unterstützung einzelner Rollen hin zur stärkeren Berücksichtigung organisatorischer Zusammenhänge und gemeinsamer Verantwortlichkeiten.

„Mitbestimmung gelingt dort dauerhaft, wo das Zusammenspiel der Beteiligten in den Blick kommt.“

Über die Organisation

IMÖK steht für Schulung, Beratung, Mediation, Moderation sowie Einigungs- und Schlichtungsstellen in erweiterten Mitbestimmungskontexten, insbesondere im öffentlichen und kirchlichen Dienst.

Pressekontakt

Dr. Oliver Schmidt-Westphal
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